JAKARTA, kabarSBI. com – PT. Pembangunan Jaya Ancol memberikan kesempatan bagi penyandang cacat (difabel) mendapatkan hak bekerja. Januari 2019, perekrutan karyawan dilakukan untuk penempatan unit bisnis Putri Duyung.
Direktur Utama PT. Pembangunan Jaya Ancol C. Paul Tehusijarana menerangkan, perekrutan karyawan difabel sebagai program sumber daya manusia (SDM) berbasis kepedulian sosial. Termasuk upaya menjadikan salah satu perusahaan inklusif yang menyatukan keberagaman tanpa diskriminasi.
“Pertama kami coba dengan pelayanan di lingkungan Putri Duyung, namun tidak menutup di tahap selanjutnya akan kami buka juga kesempatan di unit bisnis yang lain,” kata Paul, dalam rilisnya yang diterima situs berita ini, Selasa, 29/1/2019.
Saat ini, kata dia, empat difabel telah menjadi karyawan PT Pembangunan Jaya Ancol, yang ditempatkan sebagai petugas administrasi, bagian dapur dan pelayanan kamar. Karyawan ini memiliki keterbatasan diri yang berbeda, seperti tuna rungu dan tuna daksa.
“Diharapkan dengan program ini, semakin membuka peluang kerja serta dapat membantu memperbaiki kualitas hidup,” jelasnya.
Terpisah, apa yang dilakukan Ancol mendapat apresiasi dari Wakil Wali Kota Jakarta Utara Ali Maulana Hakim. Ia berharap pihak swasta dapat dalam memperhatikan difabel.
“Program seperti ini tentu sangat-sangat membantu masyarakat, khususnya bagi difabel,” tutupnya.
Sebelumnya, dikabarkan, Senin (28/1/2019) mahasiswa yang tergabung dalam GLAM (Gerakan Lintas Aktivis Mahasiswa) melakukan unjuk rasa di pintu masuk Ancol, Pademangan, Jakarta Utara.
Puluhan massa dari mahasiswa tersebut menuntut diturunkan Paul Tehusijarana dari jabatanya dan rapihkan Ancol dari dugaan mafia yang mengakibatkan kerugian keuangan negara. (anjar/r/as)